Als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) bei Autohaus Nobbe bist du verantwortlich für die Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen. Hierbei gehören zu deinen Aufgaben die Diagnostik von Fehlern und Störungen, die Durchführung von Wartungsarbeiten, die Montage von Bauteilen und die Durchführung von Fahrzeugprüfungen.

Als Automobilkaufmann (m/w/d) bei Autohaus Nobbe bist du verantwortlich für die Kundenbetreuung, die Verkaufsabwicklung sowie die Organisation und Koordination von Werkstattaufträgen. Hierbei gehören zu deinen Aufgaben die Beratung und Betreuung von KundInnen, die Auftragsabwicklung, die Erstellung von Angeboten sowie die Organisation und Überwachung von Terminen.

Als KFZ-Aufbereiter (m/w/d) bei Autohaus Nobbe bist du verantwortlich für die Vorbereitung von Fahrzeugen auf den Verkauf. Hierbei gehören zu deinen Aufgaben die Reinigung und Pflege von Fahrzeugen, die Reparatur von kleineren Schäden sowie die Vorbereitung der Fahrzeuge für Testfahrten und Verkaufspräsentationen.

Als Bewerber für die Stelle als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) bei Autohaus Nobbe solltest du Spaß am Umgang mit Autos haben und eine Leidenschaft für Technik besitzen. Ein guter Haupt- oder Realschulabschluss ist wünschenswert und du solltest belastbar, flexibel und teamorientiert sein.

Als Bewerber für die Stelle als Automobilkaufmann (m/w/d) solltest du kundenorientiert und verkaufsstark sein. Du solltest organisiert und überzeugend auftreten können und über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke verfügen.

Als Bewerber für die Stelle als KFZ-Aufbereiter (m/w/d) solltest du handwerklich begabt sein und ein Auge für Details haben. Du solltest zuverlässig und gewissenhaft arbeiten und Freude an der Reinigung und Pflege von Fahrzeugen haben.

Es gibt sowohl die Möglichkeit einer Vollzeitbeschäftigung als auch einer Teilzeitbeschäftigung im Autohaus Nobbe. Die Arbeitszeitmodelle werden individuell mit jedem BewerberInnen besprochen und abgestimmt, um die bestmögliche Lösung für beide Seiten zu finden.

Das Gehalt und eventuelle Vergünstigungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge werden im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs besprochen und können je nach Qualifikation und Erfahrung variieren.

Wir nehmen die Karriereentwicklung unserer MitarbeiterInnen sehr ernst und bieten ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung und Weiterentwicklung an. Dazu gehört zum Beispiel regelmäßiges Feedback und Performance-Bewertungen, Schulungen und Workshops, sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem fördern wir den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und bieten unseren Mitarbeitern aktiv die Möglichkeit, Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen. Kurz gesagt: Wir setzen alles daran, dass unsere MitarbeiterInnen bei uns wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Ein positives Arbeitsklima und eine gute Arbeitsatmosphäre liegen uns sehr am Herzen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohl fühlen und ihre Arbeit gerne verrichten.

Wir fördern eine offene und respektvolle Kommunikation und bieten regelmäßig Fortbildungsmöglichkeiten und Feedbackgespräche an, um die individuellen Stärken und Potentiale unserer MitarbeiterInnen zu fördern. Außerdem engagieren wir uns aktiv in sozialen Projekten und organisieren gemeinsame Teamevents, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken.

Kurz gesagt, wir legen großen Wert auf ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld für unsere MitarbeiterInnen und unterstützen sie in jeder Hinsicht, damit sie erfolgreich arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln können.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere MitarbeiterInnen ihre Arbeitszeit und ihr Privatleben in Einklang bringen können. Wir bieten nach Absprache flexible Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeit und flexible Arbeitszeiten, um die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen zu berücksichtigen. Außerdem fördern wir eine positive Work-Life-Balance, indem wir regelmäßige Pausen und Freizeitmöglichkeiten während der Arbeitszeit anbieten.

Wir können sagen, dass unser Unternehmensleitbild auf den Grundwerten Kundenzufriedenheit, Teamwork und Innovation basiert. Wir sind bestrebt, unseren KundInnen eine hervorragende Kundenerfahrung zu bieten und dafür zu sorgen, dass unsere MitarbeiterInnen gut ausgebildet und motiviert sind. Unsere Ziele sind es, ein führender Anbieter auf dem Automarkt zu sein und stetig zu wachsen, während wir gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung für unsere MitarbeiterInnen schaffen.

Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und kollegiales Verhältnis zu unseren KundInnen und Geschäftspartnern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind darauf geschult, eine freundliche und zuvorkommende Haltung einzunehmen, um eine positive Kundenerfahrung zu garantieren. Wir arbeiten eng mit unseren Geschäftspartnern zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine erfolgreiche Zukunft für alle Beteiligten zu sichern.